Construire un écosystème qui tient compte de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI) en enseignement supérieur est essentiel pour parvenir à une recherche plus prolifique et innovante.

Les outils déployés par la Chaire pour les femmes en sciences et en génie répondent à un besoin de sensibilisation, de formation et d’accompagnement autour de l’ÉDI.

Parcourez cette page pour les découvrir et les télécharger gratuitement.

Les outils

Une foire aux questions pour aider à la rédaction de demandes de subvention

Un guide pour repérer les défis reliés à l’ÉDI dans une équipe de recherche

Un livre blanc au sujet de l’ÉDI en enseignement supérieur et en recherche

Dix feuillets informatifs individuels à imprimer au besoin

Foire aux questions fréquentes

Demande de subvention à la découverte du CRSNG

Outil pratique pour la rédaction de demandes de subventions, ce document comporte des réponses aux questions les plus fréquentes concernant les exigences en matière d’ÉDI dans la recherche.

Guide pour repérer les défis reliés à l'équité, la diversité et l'inclusion vécus par les membres d'une équipe de recherche.

Ce guide accompagne les personnes qui désirent obtenir une subvention de recherche en leur offrant des pistes pour prendre en considération les défis rencontrés par les membres des équipes de recherche et pour les traiter de façon adéquate dans un plan d’intervention.

           Le guide permet de :


Livre blanc sur l’ÉDI en enseignement supérieur et en recherche

Le livre blanc L’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche : d’une équipe diversifiée à une recherche plus innovante! rassemble la plupart des outils pour l’ÉDI en recherche développés par la CFSG en plus d’offrir des textes inédits de spécialistes ou de personnes expertes de vécu. 

Téléchargez-le afin d’avoir en main toute l’information nécessaire en un seul endroit!

À venir


Feuillets informatifs sur l’ÉDI en enseignement supérieur et en recherche

Les feuillets décortiquent un large éventail d’enjeux grâce à des sections « Le saviez-vous? » et proposent, dans les sections « Recommandations », des pistes de solutions et des exemples d’actions dont le milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche peut s’inspirer. Ils ont été conçus pour être consultés individuellement ou pour être imprimés et gardés à titre d’aide-mémoire à portée de main.

Pour découvrir l’intégrale des outils, en plus de témoignages connexes aux enjeux liés à l’équité, la diversité et l’inclusion, téléchargez gratuitement notre livre blanc portant sur l’ÉDI en enseignement supérieur et en recherche.

La conception et la diffusion d’une offre de projet, de stage ou d’emploi

Les défis rencontrés par les groupes désignés et les groupes marginalisés

La rédaction et l’évaluation de lettres de recommandations 

L’entrevue, la sélection et l’embauche

Inclusion des membres de l’équipe

À venir

La gestion d’une équipe diversifiée 

Les biais inconscients dans le processus de sélection

Équité, diversité et inclusion : sensibilisation et formation des membres de l’équipe

Considérer la diversité dans sa recherche : introduction à l’ACS+, l’ADS+ et l’ACSG